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연차휴가수당 산정방법 간단하게

 

연차휴가수당 산정방법에 대해 알아보겠습니다. 연차휴가는 근로자에게 매년 주어지는 유급휴가입니다.
다만, 충분히 사용하지 못하는 경우가 많고, 사람이 많은 곳에서는 충분히 사용하지 못하는 경우도 있습니다.

 

이 연차의 경우 유급이므로 연차수당이 발생합니다. 총 연차휴가 수당계산 방법이 헷갈리는 경우가 많으니 함께 알아보도록 하겠습니다.

 

 

 



앞서 말씀드린 바와 같이 연차휴가수당은 유급휴가이기 때문에 매년 근속연수에 따라 연차가 지급됩니다. 연초에 연차휴가 수당을 받을 수 있는 남은 일수를 계산하는 것이 중요합니다. 

연차휴가는 근로자에게 법적으로 부여해야 하는 휴일이지만 의외로 모르시는 분들이 많습니다. 계산 방법을 확인하고 잘 받고 있는지 봅시다.

 

 

연차휴가는 인위적인 계산방법이 아니라 근로기준법에 따라 규정되어 있습니다. 근로기준법 60조에 따라 연차휴가 보상이 결정됩니다.

 

조금 복잡하다면 내가 하루에 받는 일당이 얼마인지 먼저 계산해보면 편합니다 계산한
후에 나의 남은 연차일수를 곱하면 되기 때문입니다


통상 내가 하루에 받는 일당을 계산하고, 남은 연차일수를 곱해보면 됩니다.

 

 

그렇다면 남은 일수를 어떻게 알 수 있을까요?


연차휴가는 1년을 근무하는 경우 주어집니다. 합의를 하고 제공되는 경우가 많은데, 매월 1일에 한 번씩 발생한다고 보면 됩니다.

1년 근속자에게는 15일의 연차휴가가 주어집니다. 연차수당 산정방법이 복잡하다면 연차계산기를 활용하는 것이 좋습니다.

 

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